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东莞至杭州货运专线讲述物流专业的人才教育是怎样的


时下很多高校都开设了物流专业,东莞至杭州货运专线对于物流各个环节的研究都很透彻,但多是理论性分析,学生缺少实际操作的经验,无法与行业发展同步。物流行业的发展本身就落后于社会经济的发展,而高校物流人才的培养又落后于物流行业的发展。
针对这一情况,东莞至杭州货运专线也提出了自己的建议,“一是要加强学生基本工作能力的培养,计算机、写作等基本能力一定要扎实,一旦上岗就可以熟练使用,而不必在这方面再进行岗位培训;二是要于物流行业实际需要相结合让学生更多的了解物流现状,熟悉行业实际,特别要给学生提供更多的岗位实践机会;三是应该培养学生对物流行业的兴趣,树立长期从事物流的信念。”
在采访过程中笔者也提到了某些高校关于校企联合的人才培养方式,对此,东莞至杭州货运专线表示非常认可,并愿意把四通作为校企联合的试点单位。他认为这样既有利于物流人才的培养,也有利于企业人才的储备。
物流人才的缺乏严重制约物流行业的发展,而这种情况下,物流行业人员的频繁流动对于物流行业来讲无疑是雪上加霜。张总认为,物流行业人员的频繁跳槽是因为物流行业门槛低,容易进入。再者,随着行业竞争的加剧,物流已进入微利时代,无法提供丰富的薪资和福利。此外,我国目前中小型物流企业较多,管理相对不完善,员工没有安全感也是流动性大的主要因素。针对这些原因,他认为物流企业要想留住人才,就应该从这几方面对症下药。
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